Home > Πολιτική επικαιρότητα > Χωρίς απολύσεις και αύξηση των προσλήψεων στο Δημόσιο

Χωρίς απολύσεις και αύξηση των προσλήψεων στο Δημόσιο


There are no slides in this slider.


There are no slides in this slider.


There are no slides in this slider.


There are no slides in this slider.

1d28c47152a334305bb2dc0e2c5de28179248835_200_133_521126761_5807eb039241ea52bd1c5297da654b73b1ba1ef5Με κεντρικό μήνυμά της: «Είμαστε αποφασισμένοι να αλλάξουμε το Δημόσιο», η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, κα. Όλγα Γεροβασίλη, όχι μόνο ξεκαθαρίζει ότι, δεν θα γίνουν απολύσεις από το Δημόσιο, αλλά επισημαίνει ότι, θα αυξηθούν οι προσλήψεις το 2017 και 2018, σε συνέντευξή της στο Έθνος της Κυριακής. Επίσης, κάνει σαφές ότι, δεν θα υπάρξουν υποχρεωτικές μετακινήσεις Δημοσίων Υπαλλήλων, στο πλαίσιο του προσφάτως ψηφισθέντος ν/σ για την “κινητικότητα” στη Δημόσια Διοίκηση.

Ειδικότερα, απάντησε η Υπουργός για,

Απολύσεις από το Δημόσιο – Αύξηση προσλήψεων

«Ζήτημα απολύσεων δεν τέθηκε ποτέ. Αντίθετα, η αναλογία προσλήψεων – αποχωρήσεων έχει μεταβληθεί από το αρχικό 1 προς 5, στο 1 προς 4 για το 2017 και στο 1 προς 3 για το 2018.»

Εθελοντική ή υποχρεωτική η “κινητικότητα”

«Στη Βουλή υπήρξε μία διεξοδική συζήτηση σχετικά με τον χαρακτήρα της κινητικότητας.

Κάποιοι εκ των ομιλητών της αντιπολίτευσης εισηγήθηκαν ξεκάθαρα τον υποχρεωτικό χαρακτήρα της.

Εμείς εισάγουμε την εθελούσια μετακίνηση των υπαλλήλων.

Η διαφορά μας σε αυτό δεν είναι απλώς ιδεολογική απέναντι στον αυταρχισμό της υποχρεωτικότητας. Είναι και πρακτική.

Η υποχρεωτική κινητικότητα είναι αποδεδειγμένα δυσλειτουργική και θα επαναφέρει το ίδιο καθεστώς πελατειακών σχέσεων στο Δημόσιο.»

Πηγή:epoli.gr

Τα άρθρα που δημοσιεύονται εκφράζουν τον/την συντάκτη/τριά τους και οι θέσεις δεν συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη του palmosev.gr

Για τις ειδήσεις της Εύβοιας κι όχι μόνο εμπιστευτείτε το palmosev.gr



Αφηστε ενα σχολιο

Η παρούσα φόρμα συλλέγει το όνομα σας και την ηλεκτρονική σας διεύθυνση, ώστε να μπορέσουμε να απαντήσουμε στο σχόλιο σας. Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε το Privacy Policy της ιστοσελίδας μας.

error: