Home > Αρθρα - Επικαιροτητα > Το Ευρωπαϊκό έτος δεξιοτήτων δημιουργεί νέα δεδομένα στην αγορά εργασίας.

Το Ευρωπαϊκό έτος δεξιοτήτων δημιουργεί νέα δεδομένα στην αγορά εργασίας.


There are no slides in this slider.


There are no slides in this slider.


There are no slides in this slider.


There are no slides in this slider.

 

Κων/νος Σ. Μαργαρίτης

Δημοσιογράφος

 

 

 

 

Το Ευρωπαϊκό έτος δεξιοτήτων δημιουργεί νέα δεδομένα στην αγορά εργασίας.

Η τουριστική περίοδος ξεκίνησε με τις καλύτερες προοπτικές. Απαιτούνται δυναμικές παρεμβάσεις για να δοθεί μεγαλύτερη έμφαση στην ποιοτική διάσταση του τουρισμού.

Η εξεύρεση μικρομεσαίων στελεχών είναι επιτακτική ανάγκη.

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο έδωσε την έγκριση του για το «Ευρωπαϊκό έτος δεξιοτήτων», στοχεύοντας στην ενίσχυση των δεξιοτήτων και της ανταγωνιστικότητας των ευρωπαίων εργαζομένων.

Σε μια εποχή που σε πολλά κράτη-μέλη της ΕΕ γίνεται συζήτηση  για αξιολόγηση και ικανότητες, η συγκεκριμένη πρωτοβουλία θα δώσει ποιοτική δυναμική στο χώρο της εργασίας.

Η Ελλάδα οφείλει να συνδράμει δυναμικά τη προσπάθεια αυτή και να προωθήσει μεταρρυθμίσεις προς όφελος των εργαζομένων. Τα επιμελητήρια, ως θεσμικός σύμβουλος του κράτους, να έχουν καθοριστικό ρόλο στη χάραξη στρατηγικής, για τη μείωση της ανεργίας και τη τόνωση της αγοράς. Αναζητούνται  εξειδικευμένα μικρομεσαία στελέχη που θα βοηθήσουν την επιχειρηματικότητα να αναπτυχθεί.

Τα δημόσια και ιδιωτικά ΙΕΚ να αναβαθμιστούν και να παίξουν πρωταγωνιστικό ρόλο στη νέα εποχή.

Το Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων  στοχεύει στην προώθηση ταλέντων, στη βελτίωση των προσόντων και στην απόκτηση νέων δεξιοτήτων. Αυτό θα συμβάλει στη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας, καλύπτοντας τα κενά και τις αναντιστοιχίες δεξιοτήτων στην ΕΕ (ιδίως το ψηφιακό χάσμα) και επιτρέποντας στο εργατικό δυναμικό να αξιοποιήσει πλήρως τις ευκαιρίες της ψηφιακής και της πράσινης μετάβασης. Οι ευρωβουλευτές ενέκριναν την απόφαση με 524 ψήφους υπέρ, 33 κατά και 24 αποχές.

Αποσκοπεί στην καθιέρωση στενότερης συνεργασίας και διαλόγου με τους κοινωνικούς εταίρους σε επίπεδο επιχειρήσεων, τους φορείς της κοινωνίας των πολιτών και τους μη κερδοσκοπικούς παρόχους κοινωνικών υπηρεσιών, ενσωματώνοντας παράλληλα περισσότερα άτομα στην αγορά εργασίας – ιδίως γυναίκες, νέους, άτομα με αναπηρία, άτομα που προέρχονται από μειονεκτικό και διαφορετικό υπόβαθρο και εκτοπισμένα άτομα, συμπεριλαμβανομένων των Ουκρανών προσφύγων.

Η περίοδος αυτή επιδιώκει επίσης να προσελκύσει άτομα από τρίτες χώρες με τις δεξιότητες που απαιτούνται στις χώρες της ΕΕ, μεταξύ άλλων προωθώντας ευκαιρίες μάθησης, όπως η εκμάθηση γλωσσών, η ανάπτυξη δεξιοτήτων και η κινητικότητα, και με τη διευκόλυνση της αναγνώρισης των προσόντων.

Οι χώρες της ΕΕ θα ενθαρρυνθούν να διαθέσουν επαρκείς πόρους από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο+, τον μηχανισμό ανάκαμψης και ανθεκτικότητας, τα προγράμματα «Ψηφιακή Ευρώπη», το πρόγραμμα «Ορίζων Ευρώπη», το Erasmus+ και άλλα προγράμματα που μπορούν να στηρίξουν την ανάπτυξη δεξιοτήτων.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή θα συντονίζει τις δραστηριότητες του Ευρωπαϊκού έτους δεξιοτήτων σε συνέργεια με εθνικούς συντονιστές από κάθε κράτος-μέλος και τους αρμόδιους οργανισμούς της ΕΕ, κυρίως το CEDEFOP, τον ENISA και το ETF, και θα εποπτεύεται από το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο.

Τα πολιτικά κόμματα να εντάξουν στην ατζέντα τους τη συγκεκριμένη δράση και να προτείνουν σύγχρονες και ευέλικτες πολιτικές  για τους εργαζομένους.

Η Ελλάδα καλείται να ανταποκριθεί στις νέες προκλήσεις  με αποφασιστικότητα και ρεαλισμό.

Τα άρθρα που δημοσιεύονται εκφράζουν τον/την συντάκτη/τριά τους και οι θέσεις δεν συμπίπτουν κατ' ανάγκην με την άποψη του palmosev.gr

Για τις ειδήσεις της Εύβοιας κι όχι μόνο εμπιστευτείτε το palmosev.gr



Αφηστε ενα σχολιο

Η παρούσα φόρμα συλλέγει το όνομα σας και την ηλεκτρονική σας διεύθυνση, ώστε να μπορέσουμε να απαντήσουμε στο σχόλιο σας. Για περισσότερες λεπτομέρειες δείτε το Privacy Policy της ιστοσελίδας μας.

error: